Меню
Главная - Финансовое право - Приказ по доу о назначении контрактного управляющего 44 фз образец 2019

Приказ по доу о назначении контрактного управляющего 44 фз образец 2019

Приказ по доу о назначении контрактного управляющего 44 фз образец 2019

ПРИКАЗ о назначении контрактного управляющего

24.10.2019 № 1

В соответствии со ст. 38 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить руководителя юридического отдела Идеального П.П. на должность контрактного управляющего, ответственного за закупки товаров, работ, услуг для обеспечения нужд ГБДОУ «Идеальный заказчик», включая контроль за исполнением контрактов.2. Возложить на Идеального П.П. функции и полномочия, предусмотренные должностной инструкцией контрактного управляющего, утвержденной приказом руководителя ГБДОУ «Идеальный заказчик» от 01.08.2019 № 987.


3. Отделу кадров подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору с Идеальным П.П. до 01 ноября 2019 г.

4. Установить, что контрактный управляющий

  • действует на основании настоящего приказа и должностной инструкции с 05 ноября 2019 года бессрочно.
  • несет персональную ответственность в пределах возложенных на него полномочий.

5. Секретарю Услужливой А.К. довести настоящий приказ до сведения Идеального П.П. под подпись.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела кадров Иделяна М.С.

Директор ГБДОУ «Идеальный заказчик»

________________/ А.В. Идеал

Порядок назначения контрактного управляющего

Процедура по назначению контрактного управляющего начинается с изучения закона. Затем руководитель организации определяет, необходимо создать целый контрактный отдел или будет достаточно одного человека в должности контрактного управляющего.

Если принят второй вариант, на предприятии создается соответствующий приказ о назначении того или иного сотрудника контрактным управляющим, разрабатывается должностная инструкция, в которой прописываются функции, права, полномочия и условия работы данного специалиста. Таким образом, на него возлагаются обязанности целого структурного подразделения. Понятно, что такой сценарий возможен только в случаях сравнительно небольшого объема работы по закупкам.

В законе даже прописана конкретная цифра – на сегодняшний день общий размер закупок не должен превышать ста миллионов рублей, в противном случае необходимо формирование контрактной службы, в состав которой должно входить несколько сотрудников.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *